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发布时间:2018-10-11

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泥河派出所所长潘峰带领民警先后走访“潘二实业公司”、“启智幼儿园”等企业和单位。在“潘二实业公司”,民警详细了解企业生产经营情况,认真听取企业对公安工作的意见与建议,帮助企业疏危解困;在“启智幼儿园”,民警了解到“启智幼儿园”为民办私立幼儿园,由于安全意识不到位,教室使用了耐火等级不符合要求的彩钢板建筑材料,被潘集消防大队责令限期整改,民警了解情况后,主动联系区消防大队办理消防手续、整改火灾隐患。陕西茶行业经过五年探索,西安茶博会已有一定知名度,同北京§津☆圳、广州等茶博会一样,吸引着各地各种茶企、茶商同台竞技,比质量、比营销、比文化。和普洱茶、安化黑茶≮龙茶、龙井茶∨阳茶在国内市臣据相当份额、地位相比,陕茶目前还处在“追赶超越”的起步、加速区。陕西手里有两个拳头产品,一是陕南富硒绿茶,富硒含量高、绿色有机无污染,品质与南方茶叶不相上下,二是最近“身价”大涨的陕西茯茶,品质有保证与秤胄潜力。
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四是把“131”工程融入到中心工作中。按照“三集五大”体系建设要求,抓住关键环节,打造想干事、敢干事、会干事∑共事、不出事的中层干部队伍,推出了中层干部管理“131”工程,即:围绕一个目标(年轻化、知识化),实施三项举措(建制、建库∑冰),达到一个目的(激活全盘),达到了以点带面,推动全局的预期效果。围绕一个目标(年轻化、知识化),改革实施后,中层干部队伍平均年龄由43岁降至40岁,新提任中层干部全部为大专以上学历,有效促进了公司各项管理的进步。实施三项举措(建制、建库∑冰),打破了公司中层干部队伍建设机制不活和推动落实各项管理工作动力不足沉闷氛围,也打破了公司中层干部队伍多年没有大交流大轮换的坚冰。其中实施轮换和交流岗位的有:办公室、发展建设部∷力资源部、财务资产部、电力调度控制中心等正职,同时把安全运检部、客户服务部作为公司层面业务支撑和实施机构。施工单位也意识到时间紧任务重,“年初就做好了进臣备,天气变暖后,我们就进场开工,所有人员加班加点,绕开不具备施工条件的路段,对项目进行分段施工,争如日完成建设任务。”连霍高速(G30)乌鲁木齐至奎屯段高速公路扩容改造项目一标段常务副经理赵友权说。


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